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求人:社員
はじめに当社でできること募集職種店舗スタッフの声店舗の一日募集要項選考方法・課題
選考方法

≪店舗スタッフ≫
書類選考 / 一次面接 / 入社試験としての現場・店舗での研修アルバイト勤務(個人により勤務期間に差があります/待遇はアルバイトと同じになります) / SPI適正検査 / 最終役員面接
※当社の正社員のほとんどがアルバイトからの入社です(アルバイトから正社員への登用は年間5~10名の実績)。
社員希望の方でも、一次面接合格後にアルバイト勤務から始めて頂きます。その理由は、当社の仕事や特性はもちろん、社風・カルチャーまでも理解してもらい、お互いに納得したうえで社員雇用を行いたいと考えているからです。個人の知識やスキル、意欲や熱意によって正社員採用までの期間に差がありますが、目安として3~6ヶ月程度で判断させて頂きます。

応募方法

履歴書、職務経歴書(書式自由)、希望する職種の応募アンケート(必要な職種のみ)を下記宛先「ディスクユニオンHP社員採用係」までご郵送ください。希望する職種と担当したい音楽ジャンルなどは履歴書に必ずハッキリと具体的に記載してください。

※ 現在締切日は設けていません。随時受付、選考をしています。
※ 在職中の方のご応募もお待ちしております。入社日は現職での事情などを考慮して決定致します。
※ 応募の秘密は厳守いたします。
※ 書類選考は、応募書類到着後から一週間程度になります(土日祝日などで前後することがあります)。
※ 履歴書、応募アンケートはこのページからダウンロードしてください。
※ 履歴書はA4サイズで二枚、またはA3サイズ一枚でお願いします。
※ 応募書類に不備があった場合、応募の対象外とさせて頂くことがございますので、ご提出前に必ずご確認ください。
※ 選考結果についてのお問い合わせには応じかねますのでご了承下さい。
※ 正社員への応募書類や資料などは返却致しませんので、予めご了承ください。
※ 応募書類に関しては、今回の採用以外の目的に使用することはありません。

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只今、募集は行っておりません。

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当社は、当社の人材募集に際して履歴書や経歴書等の個人情報の提出をお願いしております。
これらの個人情報については、当社の人材募集にご応募いただいた方の採用審査目的のみに利用いたします。
なお、ご提出いただいた履歴書や経歴書は、原則として提出後3ヶ月を経過した時点で、採用が決定していないときに廃棄されるものとします。

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(4) 原則として申込み用紙到着後10日以内に郵便にて回答させていただきます。
(5) 該当する情報が存在しない場合はもちろん、業務の遂行上支障があると判断した場合は開示等をお断りすることがあります。

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