ディスクユニオンのこれまでの発展は、殆どが現場スタッフの思いが形となって現在に至っています。「このジャンルの専門店を作りたい」「こんなイベントを やりたい」「あの商品を仕入れたい」「こんな特典を作れないか」「あのアーティストのCDを制作したい」など、すべて最初はスタッフ一人ひとりの思いや情熱から始まり、実現しています。よって、ディスクユニオンでこれまであまり手掛けていなかったジャンルを担当したいという方はチャンスです。
今後、将来への更なる進化のため、これからの新規出店のため、あなたの力を存分に発揮してください。今までのディスクユニオンのイメージにこだわらない新しい提案をして頂ける方も大歓迎です。店舗スタッフとは言え、担当業務だけでも広範囲に渡りますので大変ですが、その分やりがいもあります。知識やスキルによって担当業務の範囲がどんどん広がっていきます。
あなたの得意で好きな音楽ジャンル・分野を誰よりも深く掘り下げるだけでなく、そのジャンルの各年代を通しての理解や、他のジャンルを含めて幅広く音楽知識を身につけ、ディスクユニオンの店舗で活かしてください。特に音楽業界での輸入、国内新品のバイヤー経験者は、中古品の取扱い経験が無くても歓迎です。具体的な目標を常に掲げて、それを達成するための努力を惜しまない人をお待ちしております。
※店舗スタッフが自ら海外へ商品の買付け・仕入れに出張します(営業部の2割のスタッフが海外出張経験者)
※店長がレーベル制作業務を兼任しているケースもあります
応募の際は、希望または担当したい音楽ジャンルを履歴書に必ずハッキリと具体的に記載してください。
※記載例:ロック(70年代が得意)担当者希望 / パンク担当希望(前職で輸入バイヤーを10年経験しました) などを例に、できるだけ具体的にお願いします
応募資格 |
音楽をビジネスとする意欲や熱意のある方。 |
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勤務地 |
東京都内近郊・大阪・名古屋の各店舗 / 東京都千代田区オフィス ※転勤あります |
勤務時間 |
10時30分~21時30分の間で実働8時間 (シフト制) ※上記は標準的な店舗の営業時間に沿って勤務した場合の時間例です。 ※店舗や部署によって異なります ※早番、遅番のシフトあり |
給与 |
経験・能力を考慮し、当社規定により決定 |
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待遇・福利厚生 |
昇給年1回、賞与年2回 |
休日・休暇 |
年間120日(シフト制)※月ごとの休日日数は別途設定 |
社員採用への応募は以下をご確認ください。