※ディスクユニオン店舗スタッフへの応募の場合、入社試験を兼ねての現場・店舗でのアルバイト勤務をお願いしています(個人により勤務期間に差があります/待遇はアルバイトと同じです)
当社正社員のほとんどがアルバイトからの入社(過去4年以内に入社した正社員のうちアルバイトからの登用は93%で、このうち店舗スタッフに限れば97%とほぼ全員がアルバイトからの登用)です。
社員採用希望の方で一次面接合格になった方でも通常のアルバイトスタッフとしての勤務から始めていただきますが、その理由は、当社の仕事や特性はもちろん、社風・カルチャーまでも理解してもらい、お互いに納得したうえで社員雇用を行いたいと考えているからです。最初の面接でこの点を確認させていただきます。個人の知識やスキル、意欲や熱意によって正社員採用までのアルバイト勤務期間に差があります。
(1)履歴書、(2)職務経歴書(社員としての職歴がない方は主なアルバイト歴 / 書式自由)、(3)希望する職種の応募アンケートを下記宛先「ディスクユニオンHP○○社員採用係」までご郵送ください。○○にはディスクユニオン、オーディオユニオン、DU BOOKS、DIWなど希望する部署を書いてください。選考についてメールでのやり取りが発生するケースがあるため、連絡可能なメールアドレスを必ず(文字や記号がハッキリとわかるように)記載してください。希望する職種と担当したい音楽ジャンルなどは具体的にお願いします。書類は手書きでなくても結構です。
応募書類は以下フォーマットをご利用ください。
履歴書( PDF 162 KB )
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当社は、当社の人材募集に際して履歴書や経歴書等の個人情報の提出をお願いしております。
これらの個人情報については、当社の人材募集にご応募いただいた方の採用審査目的のみに利用いたします。
なお、ご提出いただいた履歴書や経歴書などの応募書類は、原則として3ヶ月が経過した時点で採用が決定していないときに廃棄されるものとします。
※オンラインショップ・商品に関してのお問合せはonlineshop@diskunion.co.jpまで